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横向薪酬结构调整的重点是考虑是否增加新的()A、薪酬结构B、薪酬要素C、薪酬等级D、薪酬差距

题目
横向薪酬结构调整的重点是考虑是否增加新的()

A、薪酬结构

B、薪酬要素

C、薪酬等级

D、薪酬差距

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1.横向结构调整的重点是()。A、减少薪酬等级B、考虑是否减少薪酬要素C、增加薪酬等级D、考虑是否增加新的薪酬要素

2.农业生产结构调整的重点是什么？

3.我国畜牧业结构调整的重点是大力发展畜禽新品种。()

4.薪酬测算的主要作用是( )。A.检验员工是否支持新的薪酬制度B.检验在新的薪酬制度下，原有的薪酬预算数目是否足够C.检验新制度的理想效果和实际可能效果之间的差距D.发现新制度本身存在的问题E.发现高层和员工对新的制度的意见和看法

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    在新的薪酬体系实施前，发现某职位的薪酬水平在新的薪酬体系中有所下降，则应当( )。

    A．按照新的比较低的薪酬水平执行

    B．将该职位的员工进行培训并调整到与原薪酬水平相同的职位上去

    C．按照原有的比较高的薪酬水平执行，对该职位的工作职责不做调整

    D．将新的薪酬水平低于原有薪酬的那部分金额作为保留工作保留，但要适当增加该职位的职责范围

    E．按新的薪酬执行，但要削减部分职位


    正确答案：BD

  • 第2题：

    薪酬结构调整以后，员工薪酬组成包括()。

    A.基本薪酬
    B.岗位薪酬
    C.岗位绩效薪酬
    D.特殊薪酬
    E.技能薪酬

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    薪酬管理的任务是（）。

    A薪酬目标设定

    B薪酬政策选择

    C薪酬计划制定

    D薪酬结构调整

    E薪酬的发放


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    实施西部大开发战略关系全国发展的大局,其重点是抓好()。

    A.基础设施

    B.结构调整

    C.产业结构升级

    D.培育新的经济增长点

    E.生态环境建设


    正确答案：AE

  • 第5题：

    在投资项目经济效益和费用识别中，应以（ ）来判断是否属于转移支付。
    A.是否有实际的支付发生 B.是否有新增加或新消耗的社会资源
    C.是否考虑了机会成本 D.是否考虑了消费者支付意愿


    答案：B
    解析：
    【精析】对社会成员之间发生的财务收入与支出，应以是否新增加社会资源和是否增加社会资源消耗的角度出发加以识别，将不新增加社会资源和不增加社会资源消耗的财务收入与支出视作社会成员之间的“转移支付”，在经济分析中不作为经济效益与费用。

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