A、薪酬结构
B、薪酬要素
C、薪酬等级
D、薪酬差距
第1题:
在新的薪酬体系实施前,发现某职位的薪酬水平在新的薪酬体系中有所下降,则应当( )。
A.按照新的比较低的薪酬水平执行
B.将该职位的员工进行培训并调整到与原薪酬水平相同的职位上去
C.按照原有的比较高的薪酬水平执行,对该职位的工作职责不做调整
D.将新的薪酬水平低于原有薪酬的那部分金额作为保留工作保留,但要适当增加该职位的职责范围
E.按新的薪酬执行,但要削减部分职位
第2题:
第3题:
薪酬管理的任务是()。
A薪酬目标设定
B薪酬政策选择
C薪酬计划制定
D薪酬结构调整
E薪酬的发放
第4题:
A.基础设施
B.结构调整
C.产业结构升级
D.培育新的经济增长点
E.生态环境建设
第5题: