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培训是一个循环周期而不是一个单一事件,任何培训的第一步都是()。A选择受训人B明确培训目标C建立培训标准D培训需求评估

题目
培训是一个循环周期而不是一个单一事件,任何培训的第一步都是()。

A选择受训人

B明确培训目标

C建立培训标准

D培训需求评估

相似考题

1.培训周期的第一个阶段是明确培训目标。()此题为判断题(对，错)。

2.确认培训方式，有两个选择，( )。A.一个是外派培训B.一个是内部组织C.一个是课堂培训D.一个是案例培训

3.下列环节哪一个不是知识产权管理体系教育培训的必要环节( )。A.识别培训的需要 B.编制培训计划 C.形成培训记录 D.评价培训效果

4.培训流程的第一步是()。A.需求确认B.培训计划C.培训实施D.培训反馈

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  • 第1题：

    组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在（ ）。

    A.容易遭到管理层的反对
    B.不愿意做任何的培训与开发投资
    C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
    D.不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
    E.视培训开发为一种开支，而不是一项投资

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查培训与开发的决策误区。管理者更愿意投资那些容易衡量或反馈时间短的培训与开发课程，而不是不愿意做任何的培训与开发投资。所以选项B错误。

  • 第2题：

    确认培训方式，有两个选择（）

    A一个是外派培训

    B一个是内部组织

    C一个是课堂培训

    D一个是案例培训


    A,B
    略

  • 第3题：

    培训需求评估是企业培训工作的第一步。


    正确

  • 第4题：

    企业员工培训管理的第一步是（）。

    A设置培训目标

    B拟定培训计划

    C培训需要的确定

    D培训计划的实施


    C
    略

  • 第5题：

    编制（）是培训准备工作的第一步。

    A培训方案

    B培训教材

    C培训计划

    D培训提纲


    C
    略

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