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()评估是非常好的评估方法,因为这种方法可以制造员工同事间接触的机会,这对饭店企业的团队合作非常重要。A同事B自我C顾客D下级员工

题目
()评估是非常好的评估方法,因为这种方法可以制造员工同事间接触的机会,这对饭店企业的团队合作非常重要。

A同事

B自我

C顾客

D下级员工

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1.由员工自己、上司、同事以及客户等从不同角度来评估员工的沟通能力、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估方法是( )。A.关键绩效指标法(KPI)B.平衡记分卡法C.SMART法D.360度绩效评估法

2.360度评估是指由员工本人,领导,下属、同事和顾客等从全方位、各个角度来评估员工的方法。按照心理评估的分类,这种方法属于()A.调查法B.会谈法C.心理测验法D.观察法E.临床评定量表

3.（ ）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A．按照员工的工作表现进行评估的方法B．按照员工的工作能力进行评估的方法C．按照员工的工作态度进行评估的方法D．按照员工的工作成果进行评估的方法

4.Acting cooperatively is a good way to show team spirit because doing so contributes to the overall success of the team.()A. 合作是表现团队精神的好方法，因为这样做有助于整个团队的成功。B. 合作行动是展示团队精神的好方法，因为这样做能构成整个团队的成功。C. 互助合作是好路子，能展示团队精神，也能帮助整个团队成功。

参考答案和解析
参考答案：A
更多“()评估是非常好的评估方法,因为这种方法可以制造员工同事间接触的机会,这对饭店企业的团队合作非常重要。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于绩效考核主体的说法，正确的有（ ）。

    A.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法
    B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法
    C.员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实
    D.外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性
    E.在自评中，员工通常对自己过于严格

    答案：A,B,C,D
    解析：
    让员工进行自我评价，可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。但是在自评中，员工通常对自己过于宽松。选项E错误。

  • 第2题：

    创业机会的评估方法中，（）是侧重于确定该市场机会所具备的成功条件，分析其竞争优势。

    A．定性评估

    B．定量评估

    C．成本评估

    D．利润评估


    规划求解法

  • 第3题：

    1、国内外的学界和业界提出了众多评估创业机会的具体方法，通常可以将这些方法分为四类，分别是：

    A．定性评估方法

    B．定量评估方法

    C．定性和定量结合的评估方法

    D．市场测试方法


    定性评估方法;定量评估方法;定性和定量结合的评估方法;市场测试方法

  • 第4题：

    组建团队的第一步是（）。

    A．搜索所需人才

    B．评估商业机会

    C．评估商业机会与你的契合度

    D．尝试合作检验匹配度


    ABCD

  • 第5题：

    4、组建团队的第一步是（）。

    A．搜索所需人才

    B．评估商业机会

    C．评估商业机会与你的契合度

    D．尝试合作检验匹配度


    A

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