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吸引雇员主要靠企业的形象魅力,选拔是在企业和经过筛选很有可能成为雇员的人之间进行的,留住雇员是靠企业的薪酬和福利。()此题为判断题(对,错)。

题目
吸引雇员主要靠企业的形象魅力,选拔是在企业和经过筛选很有可能成为雇员的人之间进行的,留住雇员是靠企业的薪酬和福利。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    某私企业主为其雇员在太平洋人寿保险公司购买了意外伤害险,约定如雇员在工作中因意外伤害致死,将向其家属给付死亡保险金。其中,保险人、投保人、被保险人和受益人依次为( )。


    A.私企业主、私企业主、雇员和雇员家属

    B.雇员家属、太平洋人寿保险公司、雇员和私企业主

    C.太平洋人寿保险公司、私企业主、雇员和雇员家属

    D.雇员、私企业主、雇员家属和雇员家属

    答案:C
    解析:
    保险人即保险公司;投保人指与保险公司订立保险合同,缴纳保费的人;被保险人是保险合同保障的对象;受益人是保险事故发生时领取保险赔偿金的对象。

  • 第2题:

    某私企业主为其雇员在太平洋人寿保险公司购买了意外伤害险,约定如雇员在工作中因意外伤害致死,将向其家属给付死亡保险金。其中,保险人、投保人、被保险人和受益人依次为()。

    A.私企业主、私企业主、雇员、雇员家属
    B.雇员家属、太平洋人寿保险公司、雇员、私企业主
    C.太平洋人寿保险公司、私企业主、雇员、雇员家属
    D.雇员、私企业主、雇员家属、雇员家属

    答案:C
    解析:
    保险人即保险公司;投保人指与保险公司订立保险合同,缴纳保费的人,即本题中的私企业主;被保险人是保险合同保障的对象,即雇员;受益人是保险事故发生时领取保险赔偿金的对象,即雇员家属。?

  • 第3题:

    16、汉斯曼认为劳动管理型企业(LMF)在节约交易费用上具有比较优势主要体现在哪几个方面?

    A.LMF企业中的雇员具有相互监督的激励

    B.LMF企业中的雇员有决策权

    C.LMF企业中的雇员有进行专用性人力资本投资的激励

    D.LMF企业中的管理者和雇员之间存在较经济的信息沟通机制


    LMF 企业中的雇员具有相互监督的激励;LMF 企业中的雇员有进行专用性人力资本投资的激励;LMF 企业中的管理者和雇员之间存在较经济的信息沟通机制

  • 第4题:

    某私企业主为其雇员在太平洋人寿保险公司购买了意外伤害险,约定如雇员在工作中因意外伤害致死,将向其家属给付死亡保险金。其中,保险人、投保人、被保险人和受益人依次为(  )。

    A.私企业主、私企业主、雇员和雇员家属
    B.雇员家属、太平洋人寿保险公司、雇员和私企业主
    C.太平洋人寿保险公司、私企业主、雇员和雇员家属
    D.雇员、私企业主、雇员家属和雇员家属

    答案:C
    解析:
    保险人即保险公司;投保人指与保险公司订立保险合同,缴纳保费的人;被保险人是保险合同保障的对象;受益人是保险事故发生时领取保险赔偿金的对象。

  • 第5题:

    某私企业主为其雇员在太平洋人寿保险公司购买了意外伤害险,约定如雇员在工作中因意外伤害致死,将向其家属给付死亡保险金。其中,保险人、投保人、被保险人和受益人依次为( )。

    A.私企业主、私企业主、雇员、雇员家属
    B.雇员家属、太平洋人寿保险公司、雇员、私企业主
    C.太平洋人寿保险公司、私企业主、雇员、雇员家属
    D.雇员、私企业主、雇员家属、雇员家属

    答案:C
    解析:
    保险人即保险公司;投保人指与保险公司订立保险合同,缴纳保费的人,即本题中的私企业主;被保险人是保险合同保障的对象,即雇员;受益人是保险事故发生时领取保险赔偿金的对象,即雇员家属。