itgle.com

适合管理者培训的方法有()A讲座B在职培训C案例研究培训D行为模仿

题目
适合管理者培训的方法有()

A讲座

B在职培训

C案例研究培训

D行为模仿

相似考题

1.企业信息管理者培训的方法有()。A.理论培训B.职务轮换C.提升D.设立副职E.参观考察

2.管理者培训中的职务轮换方法有哪些?

3.“根据工作说明书和工作规范的要求,重点培训操作技能”这项培训内容适合于()A、高层管理者B、中层管理者C、专业技术人员D、一般员工

4.管理者的培训方法主要有理论培训和职务轮换。()此题为判断题(对，错)。

更多“适合管理者培训的方法有() ”相关问题

  • 第1题：

    下列培训与开发的方法及技术中，属于提高综合性能力的体验式培训方法有：

    A、案例分析法

    B、头脑风暴法

    C、模拟训练法

    D、敏感性训练法

    E、管理者训练


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（ ）。
    A.管理者培训 B.管理者的岗前培训
    C.管理者心理培训 D.管理者心理知识培训


    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    (2018年5月)()适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。

    A.培训需求循环评估模型
    B.三维培训需求分析模型
    C.组织培训需求分析模型
    D.前瞻性培训需求评估模型

    答案：B
    解析：
    P132-135
    三维培训需求分析模型能够更客观准确地分析出被测者的培训需求，将员工与员工的培训需求层次区分开，解决了目前企业普遍存在的培训内容单一的问题，能够为后期制订培训计划提供更精确的依据。但这种方法实际操作比较复杂、成本比较高，所以适合在企业中高层管理者，包括一些核心员工的培训需求分析中应用。

  • 第4题：

    ( )最早产生于美国,是管理者为开发下属能力而经常采用的一种培训方法。

    A、职前培训

    B、在岗培训

    C、脱产培训

    D、专业培训


    参考答案：B

  • 第5题：

    ()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。

    A:高层管理者培训
    B:中层管理者培训
    C:基层管理者培训
    D:技术人员培训

    答案：B
    解析：
    中层管理者培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训，包括在服务意识、部门目标管理、绩效考核、成本控制、市场营销、人力资源开发与培训、员工激励、沟通技巧、领导艺术等方面实施有针对性的培训和英语培训。主要对象是各业务部门和职能部门经理及经理助理。

相关内容