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企业员工福利项目对于营造、传递特定的企业文化和价值观以及展现企业形象没有贡献()此题为判断题(对，错)。

题目
企业员工福利项目对于营造、传递特定的企业文化和价值观以及展现企业形象没有贡献()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.()是实施CIS战略的目的。A、启动专题策划B、提高利润C、营造企业文化D、塑造良好的企业形象

2.从企业文化管理角度来看,下面哪些是企业文化的内容?()A、企业价值观B、企业精神C、企业激励D、企业形象

3.关于企业文化和职业道德的说法中，正确的是（ ）A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提B.职业道德与企业文化没有太多的关联性C.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关D.企业形象是外在现象，与企业文化没有内在联系

4.企业文化的核心是()A、企业形象;B、企业价值观;C、企业目标;D、企业制度

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  • 第1题：

    关于企业文化，正确的说法是（ ）。
    (A)企业文化即指学习科学、文化知识以及文体娱乐活动的形式
    (B)企业文化仅适用于企业内部，不能要求企业文化与社会要求相一致
    (C)在企业文化中，价值观占据核心地位
    (D)企业形象反映着企业文化建设的全部内涵


    答案：C
    解析：
    【答案】企业文化是一个企业的经营之道、企业精神、企业价值观、企业目标、企业作风、企业礼俗、员工科学文化素质、职业道德、企业环境、企业规章制度以及企业形象等的总和。企业价值观以及由此而形成的企业精神是企业文化的核心，是一种共同的价值取向、心理趋向和文化定势。企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式。

  • 第2题：

    营造企业文化氛围和观察企业价值观的关系？
    企业文化氛围（企业行为、物质、精神文化氛围）一方面是贯彻企业价值观系统的结果；另一方面，它们又是进一步贯彻企业价值观系统的方式；首先是先提炼企业价值观系统；然后依据企业价值观系统营造企业文化氛围（塑造企业行为、物质、精神文化）；最后通过企业文化（企业行为、物质、精神文化氛围）贯彻企业价值观系统。
    略

  • 第3题：

    13、韦尔奇对通用企业文化的主要贡献就是引入“群策群力，没有界限”的企业价值观。


    正确

  • 第4题：

    赞助营销能够（），通过赞助行善的过程，赞助商能够购达到扩大知名度和提升企业形象的目的。

    A展示产品

    B展示服务

    C展现企业文化

    D展现企业理念

    E展现企业战略


    A,B,C
    略

  • 第5题：

    企业文化的外显形态和载体是（）。

    A企业形象

    B企业精神

    C企业伦理道德

    D企业价值观


    A
    略

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