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因承担其职位的人的不同,就会表现出不同的权力结果。()此题为判断题(对，错)。

题目
因承担其职位的人的不同,就会表现出不同的权力结果。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.因各职业的性质不同，不同职业所扮演的角色、承担的职责都表现出不同的特点。教师职业角色的最大特点是（ ）A．相对单一B．多样化C．社会性D．动态性

2.对商店内部不同的职位,由于其工作的内容\性质\结果不同,考核的侧重点也有所不同。()此题为判断题(对，错)。

3.具有不同能力的人,应摆在组织内部不同的职位上,给予不同的权力和责任,实行能力与职位的对应和适应,这是()原理的主要思想A、同素异构B、互补增值C、主观能动D、能级层序

4.对待劳动和安全的态度，不同的人可以表现出不同的个性心理特征。()

参考答案和解析
参考答案：正确
更多“因承担其职位的人的不同,就会表现出不同的权力结果。() ”相关问题

  • 第1题：

    职位因任务组合的方式不同而各异，而这些不同的组合则形成了多种职位设计方案。()


    答案：对

  • 第2题：

    因各职业的性质不同，不同职业所扮演的角色、承担的职责都表现出不同的特点。教师职业角 色的最大特点是（ ）。

    A.相对单一 B.多样化
    C.社会性 D.动态性


    答案：B
    解析：
    教师的职业角色具有多样性，如传道者角色、授业者角色、示范者角色、管理者角色等多种职业角色。

  • 第3题：

    6、税收的横向公平是指（）。

    A．税收应使具有不同境遇的人承担不同的税负

    B．税收应使具有相同境遇的人承担相同的税负

    C．税收应使具有不同境遇的人承担相同的税负

    D．税收应使具有相同境遇的人承担不同的税负


    A

  • 第4题：

    关于薪酬公平性的说法，正确的是（　　）。

    A．同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同
    B．同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
    C．不同企业内相同资历、职位、技能的人所所薪酬应基本相同
    D．同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同
    E．不同行业、地位或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同

    答案：A,B,D
    解析：
    薪酬的公平性可以分为三个层次：①外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同；②内部公平性，指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平；③个人公平性，指涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

  • 第5题：

    管理学是研究人类管理活动一般规律的科学。时代背景不同，环境特征不同，活动的规律就会表现出不同的特征。


    正确

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