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  • 第1题:

    下列薪酬形式中,适用于群体激励的有()。

    A.住房公积金
    B.月/季度浮动薪酬
    C.计件工资
    D.利润分享计划
    E.员工持股制度

    答案:D,E
    解析:
    激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种。其中,群体激励薪酬的主要形式包括:(1)利润分享计划;(2)收益分享计划;(3)员工持股制度。选项B月/季度浮动薪酬、选项C计件工资属于个人激励薪酬的形式:选项A住房公积金属于福利的形式。

  • 第2题:

    下列薪酬形式中,适用于群体激励的有( )。

    A.住房公积金
    B.月/李度浮动薪酬
    C.计件工资
    D.利润分享计划
    E.员工持股制度

    答案:D,E
    解析:
    【知识点】激励薪酬的设计中群体薪酬激励的主要形式。故选DE。

  • 第3题:

    群体绩效薪酬中,主要适用于工人群体的是()。

    A.班组激励计划

    B.利润分享计划

    C.收益分享计划

    D.员工持股计划


    A. 班 组 激励 计划

  • 第4题:

    群体激励薪酬的形式包括( )。


    A.计件制

    B.利润分享计划

    C.收益分享计划

    D.员工持股制度

    E.绩效工资

    答案:B,C,D
    解析:
    本题考查的是:激励薪酬的设计。

    激励薪酬包括:个人激励薪酬和群体激励薪酬;

    (1)个人激励薪酬包括:计件制、工时制、绩效工资,故AE错误;

    (2)群体激励薪酬包括:利润分享计划、收益分享计划和员工持股制度;

    故本题正确答案为BCD。

  • 第5题:

    46、可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬的形式主要有()

    A.计件制

    B.工时制

    C.绩效工资

    D.综合制

    E.津贴制


    有( );计件制;工时制