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退休管理的核心部分是退休福利计划和退休指导。()此题为判断题(对，错)。

题目
退休管理的核心部分是退休福利计划和退休指导。()

此题为判断题(对，错)。

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1.退休计划开始的最好时间是:()。A、退休之后B、退休前几年C、退休前几十年D、退休当年

2.退休规划的核心在于进行退休需求的分析和退休规划工具的选择。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.下列关于退休计划咨询服务和退休计划理财服务关系的描述,正确的有哪些( )①退休计划咨询服务是退休计划理财服务的前提和基础;②退休计划理财服务是退休计划咨询服务的前提和基础;③退休计划咨询服务是退休计划理财服务的核心部分和延伸部分;④退休计划理财服务是退休计划咨询服务的核心部分和延伸部分A．①③B．①④C．②③D．②④

4.公务员的()是公务员退休制度的核心内容。A.退休职务B.退休地位C.退休待遇D.退休保险

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  • 第1题：

    下列几项中描述错误的是( )

    A．员工收入,被依法或依合同扣除后进入社会福利和企业福利计划即成为既得养老金

    B．退休计划在本质上是长期(一般理解为60年)收支平衡的投资计划

    C．任何可以向退休后转移的资源都可以进入退休计划的考虑范围

    D．具有增值意义的固定资产,如房屋、收藏品等可以纳入退休计划的考虑范围


    参考答案：B

  • 第2题：

    在员工职业生涯后期的组织管理中，做好退休后的计划与安排，包括()。

    A.帮助每个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义
    B.组织要以多种形式关心退休员工
    C.经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况，互通信息；征求退休员工对企业的意见和建议；加强员工之间的沟通、联系和友谊
    D.有的员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们
    E.对员工退休事宜加以细致周到的计划和管理

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    薪酬中的（ ）会给退休规划提供更多收入保障，如延期收入中的福利部分如企业年金、社会保险等可以为客户提供一部分退休金，是退休生活的收入来源之一。

    A.当期收入
    B.福利
    C.津贴
    D.延期收入

    答案：D
    解析：
    薪酬中的延期收入会给退休规划提供更多收入保障，如延期收入中的福利部分如企业年金、社会保险等可以为客户提供一部分退休金，是退休生活的收入来源之一。

  • 第4题：

    下列关于非生存年金计划描述不正确的是( )

    A．是根据客户筹资能力设计退休计划支付能力的退休计划

    B．可以不考虑受益人在退休后的生存期

    C．是最完整的退休计划,为人们退休后的生存期提供最大的保障

    D．是与生存年金计划并列的退休计划


    参考答案：C
    解析：选项C是生存年金计划的特征。

  • 第5题：

    审计师在审查退休福利计划后确定，过去10年中，退休金和医疗福利已变化多次。审计师希望确定，他是否有理由开展进一步的审计调查。对此，最恰当的审计程序是开展以下哪项工作？( )

    A.审查过去10年总体退休费用的趋势如果退休费用增加，则说明需要进一步开展调查
    B.应用通用审计软件选取货币单位退休金样本，并确定公司是否向每名退休员工正确支付了退休金
    C.根据员工退休时正实行的退休金计划进行分层，按人头审查退休金和医疗费的合理性
    D.应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本并开展详细测试，以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利

    答案：D
    解析：
    A不正确，对过去10年间退休金支出趋势的审核不会考虑到退休福利计划的变动以及已退休员工的数量。B不正确，审核退休福利计划不仅要审核已退休员工的退休金是否得到了准确支付，还应关注未来退休员工退休金的支付是否合适和有保证。C不正确，这已经属于详细的审计调查。D正确。通过属性抽样，了解样本是否获得了相对的福利，根据检查情况，确定是否要进行进一步的调查。

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