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()不但是组织提供给员工的经济收益,也是企业自身成本的支出。A、福利B、工资C、薪酬D、奖金

题目
()不但是组织提供给员工的经济收益,也是企业自身成本的支出。

A、福利

B、工资

C、薪酬

D、奖金

相似考题

1.第一时间传播不但是最有效的传播,也是成本最低的传播。()此题为判断题(对，错)。

2.薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括()。A:建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才 B:激发员工的工作热情，创造高绩效 C:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 D:激发员工的工作潜能，创造更高的经济效益 E:控制人力资源成本，降低企业支出

3.()是培训课程的主体，他们不但是课程的接受者，同时也是一种可利用的学习资源。A:学员 B:培训教师 C:教学组织 D:教育

4.福利对企业的作用包括（ ）A.可以为企业合理避税 B.成为企业吸引和保留人才的有效工具 C.提高员工工作效率 D.激励员工 E.为企业减少成本支出

参考答案和解析
参考答案：C
更多“()不但是组织提供给员工的经济收益,也是企业自身成本的支出。 ”相关问题

  • 第1题：

    在农村经济收益分配统计中，村集体经济组织支付的干部报酬属于()指标的统计范围。

    A:生产成本
    B:经营支出
    C:管理费用
    D:其他支出

    答案：C
    解析：
    本题考查村集体经济组织收益分配统计的指标解释。

  • 第2题：

    培训管理的目的包括？（）

    A满足战略主题、组织文化的要求

    B满足员工更新知识技能、提高自身价值的要求

    C成功地转化为工作实践，提升组织绩效

    D控制预算支出

    E节约组织成本


    A,B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    【判断题】企业员工也是组织重要的信息传播渠道。

    A．Y.是

    B．N.否


    错误

  • 第4题：

    在农村经济收益分配统计中，村集体经济组织支付的干部报酬属于（）指标的统计范围。

    A.生产成本
    B.经营支出
    C.管理费用
    D.其他支出

    答案：C
    解析：
    本题考查村集体经济组织收益分配统计的指标解释。

  • 第5题：

    7、根据组织战略理论，“员工是组织的人力资源，同时也是组织的主人，共享企业发展成果”，属于（）。

    A．低成本战略

    B．差异化战略

    C．领先式战略

    D．参与式战略


    D

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