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绩效管理系统只有与社会经济变革以及组织变革保持一致时才能真正发挥其应有的作用。()此题为判断题(对，错)。

题目
绩效管理系统只有与社会经济变革以及组织变革保持一致时才能真正发挥其应有的作用。()

此题为判断题(对，错)。

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1.财务在企业重组和与组织变革中发挥专业作用方面包括()。A、参与商业计划书撰写B、参与尽职调查C、财务规划与财务调整

2.在组织变革理论的发展历程中，()强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展

3.与系统为中心的组织变革是什么?

4.在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展

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  • 第1题：

    通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是（ ）。

    A．以系统为中心的变革

    B．以技术为中心的变革

    C．以结构为中心的变革

    D．以人员为中心的变革


    正确答案：B

  • 第2题：

    集体规范只有真正被成员内化，才能发挥稳定的约束作用。（　）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    3、以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（）。

    A．管理跨度改革

    B．工作进度改革

    C．绩效评价系统改革

    D．信息系统更新


    信息系统更新

  • 第4题：

    以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（ ）

    A.管理跨度改革
    B.工作进度改革
    C.绩效评价系统改革
    D.信息系统更新

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    与系统为中心的组织变革
    就是从组织与环境适应和整体系统的立场,对最终的结构系统.技术系统.价值系统.社会心理系统.孤立系统进行改革.以提高组织的整体效能。
    略

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