itgle.com

迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定()此题为判断题(对,错)。

题目
迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定()

此题为判断题(对,错)。


相似考题
更多“迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定() ”相关问题
  • 第1题:

    根据勒温,通过认同与内在化等方式,使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式是组织变革的“冻结”阶段。()


    参考答案:错误

  • 第2题:

    人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()

    A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.

    B、任务难度对组织成员的影响

    C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。

    D、组织成员态度对完成任务的影响


    参考答案:AC

  • 第3题:

    为了增强组织成员的适应能力,组织通常会采用流动培训的方式来训练他们,原因()。

    A.对组织成员培养的需要

    B.调动组织成员的积极性

    C.组织成员对现任岗位不适应

    D.人际关系问题


    对组织成员培养的需要

  • 第4题:

    ()是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程,其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力的执行组织的计划,实现组织的目标。

    A.决策

    B.领导

    C.控制

    D.计划


    参考答案:B

  • 第5题:

    组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态,或组织中成员的群体意识与群体态度的总称,被称为组织成员的( )

    A.认同感
    B.协同性
    C.参与度
    D.和谐度

    答案:A
    解析: