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关于企业章程、董事会组织管理规范,是属于哪一层面的组织制度()。A.岗位规范B.业务流程规范C.部门内与部门间D.公司级制度

题目
关于企业章程、董事会组织管理规范,是属于哪一层面的组织制度()。

A.岗位规范

B.业务流程规范

C.部门内与部门间

D.公司级制度

相似考题

1.严格规范党支部各项党的组织生活制度,需要做到____。A.严格规范支部书记监督制度B.严格规范组织生活会制度C.严格规范谈心谈话制度D.严格规范民主评议党员制度

2.企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（ ）。A．技术规范B．企业基本制度C．业务规范C．个人行为规范

3.下列不属于企业法律顾问工作制度的是( )。A.从业规范B.政治规范C.岗位职责D.工作流程

4.关于岗位职责、岗位绩效标准等规范,是属于哪一层面的组织制度()。A.岗位规范B.业务流程规范C.部门内与部门间D.公司级制度

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  • 第1题：

    （ ）被称为是企业的“宪法”。

    A．企业管理制度

    B．技术规范

    C．企业基本制度

    D．行为规范


    正确答案：C

  • 第2题：

    关于研发、采购、生产、销售、物流、配送等核心业务流程的规范、规定、标准,是属于哪一层面的组织制度()。

    A.部门内与部门间

    B.岗位规范

    C.公司级制度

    D.业务流程规范


    正确答案：D

  • 第3题：

    以下关于制度规范的表述不正确的是( )．

    A．管理制度主要针对集体而非个人

    B．业务规范所规定的对象均具有可重复性特点

    C．管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范

    D．技术规范是企业组织中层次最低、约束范围最广的制度规范


    正确答案：D
    D【解析】个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中层次最低、约束范围最广，但也是最具基础性的制度规范．

  • 第4题：

    关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（ ）。

    A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
    B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
    C.制度化管理是由美国人迈克尔 波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
    D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

    答案：C
    解析：
    以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式，就是制度化管理。制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制，主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。在企业组织经营管理过程中，由于管理所依托的基本手段不同，存在着不同类型的管理方式。

  • 第5题：

    选项中不属于企业基本制度的是（ ）。

    A.企业章程
    B.董事会组织
    C.高层管理组织规范
    D.业务规范

    答案：D
    解析：
    业务规范属于制度规范类型的一种，而不是企业的基本制度。

  • 第6题：

    组织文化结构中的深层是（）。

    A.物质层
    B.制度层
    C.精神层
    D.规范层

    答案：C
    解析：
    选项C正确，组织文化结构中的深层是精神层。组织文化的结构：物质层：企业的名称，产品的外观及包装，建筑风格，纪念物等外显标示；制度层：各种行动准则或规章制度；精神层（核心）：基本信念，价值标准，职业道德及精神风貌。

  • 第7题：

    依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（　　）。

    A．企业基本制度
    B．技术规范
    C．企业管理制度
    D．行为规范
    E．企业业务规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    制度规范是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为，确定办事方法，规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法等的总称。依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可分为五大类：①企业基本制度；②技术规范；③管理制度；④行为规范；⑤业务规范。

  • 第8题：

    企业基本制度的内容不包括（　　）。

    A．企业章程
    B．董事会组织
    C．人事制度
    D．高层管理组织规范

    答案：C
    解析：
    企业基本制度主要包括：①企业的法律财产所有形式；②企业章程；③董事会组织；④高层管理组织规范等方面的制度和规范。它规定了企业所有者、经营管理人员、企业组织成员各自的权利、义务和相互关系；确定了财产的所有关系和分配方式；制约着企业活动的范围和性质。

  • 第9题：

    制定和推行（ ）是房地产经纪行业组织实施行业管理的重要手段。

    A.执业制度
    B.执业规范
    C.岗位说明书
    D.执业章程

    答案：B
    解析：
    制定和推行自律性的执业规范或者执业规则是房地产经纪行业组织实施行业管理的重要手段。

  • 第10题：

    从企业组织内部因素来讲，重点从（）四个方面来提升组织效率。

    • A、完善组织结构
    • B、完善部门（岗位）设置
    • C、优化业务流程
    • D、完善组织制度规范

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    《员工手册》的内容包括企业概况、组织结构、部门职责、行为规范和（）。

    • A、岗位制度
    • B、职位分析
    • C、管理制度
    • D、岗位描述

    正确答案:C

  • 第12题：

    单选题
    企业基本制度的内容不包括（）。
    A

    企业章程

    B

    董事会组织

    C

    人事制度

    D

    高层管理组织规范


    正确答案： C
    解析： 企业基本制度主要包括：①企业的法律财产所有形式；②企业章程；③董事会组织；④高层管理组织规范等方面的制度和规范。它规定了企业所有者、经营管理人员、企业组织成员各自的权利、义务和相互关系；确定了财产的所有关系和分配方式；制约着企业活动的范围和性质

  • 第13题：

    从层面上划分类型,企业制度包括()。

    A.部门内与部门间

    B.岗位规范

    C.公司级制度

    D.业务流程规范


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    物业管理从业人员培训合格上岗制度是( )。

    A．关于物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗的实施办法

    B．物业管理企业经理岗位规范

    C．物业管理企业部门经理、管理员岗位规范

    D．加强财务管理和经济核算

    E．适用于专户存储、专款专用


    正确答案：ABC

  • 第15题：

    企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是( )．

    A．技术规范

    B．企业基本制度

    C．业务规范

    D．个人行为规范


    正确答案：D
    D【解析】个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中层次最低、约束范围最广，但也是最具基础性的制度规范．

  • 第16题：

    下列类型中，不属于制度规范类型的是（ ）。

    A.管理制度
    B.技术规范
    C.行为规范
    D.结构制度

    答案：D
    解析：
    依照制度规范涉及的层次和约束范围，可以分为以下五类：企业基本制度、管理制度、技术规范、业务规范、行为规范。

  • 第17题：

    下列选项中，属于制度规范类型的有（ ）。

    A.企业基本制度
    B.培训制度
    C.技术规范
    D.业务规范
    E.行为规范

    答案：A,C,D,E
    解析：
    制度规范的类型包括企业基本制度、技术规范、行为规范、管理制度、业务规范。

  • 第18题：

    企业基本制度的内容不包括( )。

    A:企业章程
    B:董事会组织
    C:人事制度
    D:高层管理组织规范

    答案：C
    解析：
    企业基本制度是企业的"宪法"。它是企业制度规范中带有根本性质、规定企业形成和组织方式、决定企业性质的根本制度。企业基本制度主要包括企业法律财产所有形式、企业章程、董事会组织、高层管理组织规范等方面的制度和规范。

  • 第19题：

    选项中不属于企业基本制度的是()。

    A:企业章程
    B:董事会组织
    C:高层管理组织规范
    D:业务规范

    答案：D
    解析：
    业务规范属于制度规范类型的一种，而不是企业的基本制度。

  • 第20题：

    下列各项中，属于基本制度的是（ ）。

    A.企业章程
    B.董事会组织
    C.高层管理组织规范
    D.生产工艺流程
    E.人事管理制度

    答案：A,B,C
    解析：
    依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可分为下述五大类。1．企业基本制度
    2．管理制度
    3．技术规范
    4．业务规范
    5．行为规范
    选项D属于技术规范的范畴
    选项E属于管理制度的范畴
    知识点：制度规范的类型

  • 第21题：

    （）是公司制企业中一系列连接并规范股东大会、董事会和高层管理人员之间相互权利和利益关系的组织制度安排。

    • A、股东大会
    • B、董事会
    • C、公司章程
    • D、公司治理结构

    正确答案:D

  • 第22题：

    从企业组织内部因素来讲，提升组织效率可以包括（）。

    • A、完善组织结构
    • B、完善部门（岗位）设置
    • C、优化业务流程
    • D、完善组织制度规范

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    农村信用社制度中的组织行为制度，即规范各类组织和员工行为的制度规定。其内容包括（）

    • A、规范企业管理行为的制度
    • B、规范党团组织行为的制度
    • C、规范的文本
    • D、规范员工行为的制度

    正确答案:A,B,D

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