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  • 第1题:

    将劳动力流动划分为拉入型流动和推出型流动的依据是( )。

    A.劳动力流动的意愿

    B.流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响

    C.劳动力流动的方向

    D.劳动力流动的原动力因素


    参考答案:B

  • 第2题:

    下列关于劳动力流动说法,错误的是( )。


    A.劳动力流动应该有个合理的限度

    B.适度的劳动力流动能保证整个经济的效率

    C.劳动力流动机制可以纠正地区间就业不平衡

    D.劳动力流动不能使劳动力得到更有效地利用

    答案:D
    解析:
    本题考查劳动力流动。

    劳动力流动应该有个合理的限度,不能过于频繁,否则对于企业和经济可能会带来较高的代价。故A项表述正确;

    劳动力的流动通常使劳动力得到更有效的利用,从而增加收入。适度的劳动力流动能保证整个经济的效率。B项表述正确;

    劳动力流动可以使得劳动力配置趋于合理,纠正地区间就业不平衡。C项表述正确;

    D项说法过于绝对,劳动力流动可能能使劳动力得到更有效地利用。通过流动获得更多就业机会。D项表述错误。

  • 第3题:

    劳动力流动的经济合理性是指( )。

    A.劳动力流动的成本和收益的比较
    B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
    C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
    D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本

    答案:B
    解析:

  • 第4题:

    中国劳动力流动的基本特征包括( )。

    A.流动劳动力受教育水平提高

    B.男女性别比例不均衡

    C.劳动力流动就近化、居住长期化趋势明显

    D.第三产业就业增长迅猛

    E.劳动力流动方向与产业集聚方向重合


    参考答案:ACDE

  • 第5题:

    劳动力职业流动的方向按照职业等级差别分为(  )。

    A.向上流动
    B.向下流动
    C.向前流动
    D.向后流动
    E.水平流动

    答案:A,B,E
    解析:
    劳动力职业流动的方向可按照职业等级差别分为向上流动、向下流动和水平流动。自愿性职业流动基本上属于向上流动,而非自愿性职业流动也会追求向上的目标或要求水平流动,但是会有向下流动的情况,如在经济萧条时期或个人劳动技能相对下降的情况下。