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更多“个体凭借以往的经验进行认识、判断、决策、行动的心理活动方式属于()A. 晕轮效应B. 群体印象C. ”相关问题
  • 第1题:

    主考官在面试开始几分钟就凭借对应试者的印象作出判断属于什么偏差?

    A.刻板印象

    B.第一印象

    C.晕轮效应

    D.近因效应


    第一印象

  • 第2题:

    2、根据个体所属群体为基础进行判断属于()

    A.晕轮效应

    B.刻板印象

    C.选择性知觉

    D.投射


    刻板印象

  • 第3题:

    3、主考官在面试开始几分钟就凭借对应试者的印象作出判断属于什么偏差?

    A.刻板印象

    B.第一印象

    C.晕轮效应

    D.近因效应


    第一印象

  • 第4题:

    性别偏见属于()

    A.刻板效应

    B.晕轮效应

    C.经验效应

    D.第一印象效应


    D 【考点点击】本题在2010年10月真题第一大题第9小题考查过,主要考查的知识点是知觉偏见的常见原因中的定型作用。 【要点透析】知觉偏见的常见原因有首因效应、近因效应、晕轮效应、定型作用,其中,定型作用又称“刻板印象”,是指固定的僵化印象对人的知觉的影响。

  • 第5题:

    8、性别偏见属于()

    A.刻板效应

    B.晕轮效应

    C.经验效应

    D.第一印象效应


    刻板效应