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一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分A. 重要指标B. 基本指标C. 修正指标D. 主要指标E. 标准分值和加权计算

题目

一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分

A. 重要指标

B. 基本指标

C. 修正指标

D. 主要指标

E. 标准分值和加权计算

相似考题

1.企业综合绩效评价的说法有（企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成；财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析；各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成；财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比重最高）。

2.财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本指标和修正指标构成。下列说法正确的是( )。A．资本收益率属于反映企业盈利能力状况的基本指标B．应收账款周转率属于反映资产质量状况的修正指标C．资本保值增值率属于反映经营增长状况的修正指标D．现金流动负债比率属于反映债务风险状况的修正指标

3.电子政务绩效评估包括评估“电子”的指标,也包括评估“政务”的指标,不涉及政府绩效评估的价值取向、理念和设计模式。()此题为判断题(对，错)。

4.下列不属于公共组织绩效管理基本内容的有（ ）。A．经济指标B．绩效评估C．绩效追踪D．公平指标

参考答案和解析
正确答案：BCE
更多“一般来说,在绩效评估模式的维度设计时,下列哪些属于包括的部分A. 重要指标B. 基本指标C. 修正 ”相关问题

  • 第1题：

    财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本指标和修正指标构成。下列说法正确的是（ ）。

    A．资本收益率属于反映企业盈利能力状况的基本指标

    B．应收账款周转率属于反映资产质量状况的修正指标

    C．资本保值增值率属于反映经营增长状况的修正指标

    D．现金流动负债比率属于反映债务风险状况的修正指标


    正确答案：D
    财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本指标和修正指标构成。选项A属于反映企业盈利能力状况的修正指标，选项B属于反映资产质量状况的基本指标，选项C属于反映经营增长状况的基本指标，选项D属于反映债务风险状况的修正指标，反映债务风险状况的修正指标还包括速动比率、带息负债比率、或有负债比率。

  • 第2题：

    下列关于企业绩效评价的指标体系的说法，错误的有（ ）。
    A.企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标
    B.基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正
    C.基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档
    D.如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1
    E.评议指标属于非定量指标，用于定性分析


    答案：C,D
    解析：
    选项C,基本指标中本档标准值是指上下两档标准值居于较低等级一档；选项D，如果盈余现金保障倍数分子为正数，分母为负数，单项修正系数确定为1. 1;如果分子 为负数，分母为正数，单项修正系数确定为0.9;如果分子分母同时为负数，单项修正系数确定 为 0. 8。

  • 第3题：

    103、在绩效管理的基本环节中，绩效计划主要包括三个部分，不包括以下的（）

    A．收集员工绩效的相关数据

    B．绩效管理实施的具体计划

    C．绩效目标的确定

    D．编制绩效评估指标


    A

  • 第4题：

    下列关于企业绩效评价的指标体系的说法，错误的有( )。

    A:企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标
    B:基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正
    C:基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档
    D:如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1
    E:评议指标属于非定量指标，用于定性分析

    答案：C,D
    解析：
    选项C，基本指标中本档标准值是指上下两档标准值居于较低等级一档;选项D，如果盈余现金保障倍数分子为正数，分母为负数，单项修正系数确定为1.1;如果分子为负数，分母为正数，单项修正系数确定为0.9;如果分子分母同时为负数，单项修正系数确定为0.8。

  • 第5题：

    绩效管理的基本流程包括 、绩效指标体系构建、绩效管理实施、绩效评估、绩效反馈和绩效评估结果的应用。


    一、确定组织目标 二、制定岗位职责 三、制定绩效计划 四、实施绩效计划 五、绩效评价 六、绩效反馈 七、绩效改进 八、绩效评价结果的运用

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