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测评标准体系应根据本次招聘的岗位、情境等,设计不同类型的指标体系和不同复杂程度的计量方法。()此题为判断题(对，错)。
题目
测评标准体系应根据本次招聘的岗位、情境等,设计不同类型的指标体系和不同复杂程度的计量方法。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：
技术交底应根据工程规模和技术复杂程度不同采取相应的方法。答案：对解析：技术交底应根据工程规模和技术复杂程度不同采取相应的方法。 -
第2题：
测评方案的内容主要涉及（ ）。A．被测评的对象
B．测评方法的选择
C．参照标准设计的确立
D．测评人员的选择
E．素质能力测评的指标体系答案：A,B,C,D,E解析：在企业员工素质测评的实施准备阶段，需收集必要的资料，组织强有力的测评小组，并制定测评方案。其中，测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评人员的选择以及测评方法的选择。 -
第3题：
测评方案的内容主要涉及()。A:被测评的对象
B:测评方法的选择
C:参照标准设计的确立
D:测评人员的选择
E:素质能力测评的指标体系答案：A,B,C,D,E解析：在企业员工素质测评的实施准备阶段，需收集必要的资料，组织强有力的测评小组，并制定测评方案。其中，测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评人员的选择以及测评方法的选择。 -
第4题：
测评方案的内容主要涉及()。A:被测评的对象
B:测评方法选择
C:参照标准设计的确立
D:测评人员的选择
E:素质能力测评的指标体系答案：A,B,C,D,E解析：测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评员工的选择，以及测评方法的选择。 -
第5题：
测评标准体系的类型包括()和常模参照性指标体系。A:效标参照性标准体系
B:效度参照性标准体系
C:效能参照性标准体系
D:效用参照性标准体系答案：A解析：测评标准体系的类型包括效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。