itgle.com

将被领导者的成熟程度作为一个情境因素,考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()A. 领导生命周期理论B. 管理方格理论C. 领导的随机制宜理论D. 权威领导理论

题目

将被领导者的成熟程度作为一个情境因素,考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()

A. 领导生命周期理论

B. 管理方格理论

C. 领导的随机制宜理论

D. 权威领导理论


相似考题
更多“将被领导者的成熟程度作为一个情境因素,考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权 ”相关问题
  • 第1题:

    同一个领导者不可以根据不同的情境自由选择领导方式,表现出任何领导风格。()


    答案:错

  • 第2题:

    领导是一个静态的过程,受到领导者、被领导者和情境三个因素的制约。

    A

    B



  • 第3题:

    8、权变领导理论对领导者的启示不包括下列哪一点?()

    A.要审时度势,考察情境的不同

    B.领导者要以自我为中心,始终坚持自身的领导风格

    C.要重视下属的差异和不同

    D.不能总是迷信过往成功的领导方式


    领导者要学会嬗变,不拘泥于一种风格

  • 第4题:

    ( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

    A: 领导者参与模型
    B: 领导者情境理论
    C: 费德勒的权变模型
    D: 路径一目标理论

    答案:B
    解析:
    在赫塞与布兰查德开发的领导情境理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

  • 第5题:

    领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。


    以上三种