培训计划制定的好坏直接影响培训效果。()
第1题:
培训计划的制定是实施培训的前提条件,培训计划制定的好坏直接影响培训效果。()
第2题:
5、培训计划的制定是实施培训的前提条件,培训计划制定的好坏直接影响培训效果。
第3题:
10、培训计划的制定是实施培训的前提条件,培训计划制定的好坏直接影响培训效果。()
第4题:
任何企业的培训管理系统,应当包括培训需求分析与培训计划制定、培训计划实施、培训成果转化以及培训效果评估4个阶段。
第5题:
4、任何企业的培训管理系统,应当包括培训需求分析与培训计划制定、培训计划实施、培训成果转化以及培训效果评估四个阶段。