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聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。()此题为判断题(对，错)。

题目
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。()

此题为判断题(对，错)。

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1.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起()内申请仲裁。A、三十日内B、六十日内C、十五日内

2.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。()

3.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。()此题为判断题(对，错)。

4.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起()日内申请仲裁。A、15B、30C、45D、60

参考答案和解析
参考答案：对
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  • 第1题：

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起()日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    A、15

    B、30

    C、60

    D、90


    参考答案：C

  • 第2题：

    聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议的，可以自争议发生之日起30日内向人事争议促裁委员会申请仲裁。()


    参考答案：错

  • 第3题：

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）。

    A人事争议仲裁委员会

    B上一级主管机关

    C所在机关

    D当地公务员主管部门


    A
    略

  • 第4题：

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起()日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    A.一百二十日

    B.三十日

    C.六十日

    D.九十日


    参考答案：C

  • 第5题：

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，人事争议仲裁当事人应当在争议发生的_________日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。

    A.20

    B.40

    C．60

    D.80


    正确答案：C
    公务员法）第-百条第四款规定：“聘任制公务员与所在机关之间因履行N任合同发生争议的．可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。”

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