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根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存()年备查。A.半B.一C.二D.三

题目

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存()年备查。

A.半

B.一

C.二

D.三

相似考题

1.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存3年备查。（ ）A、正确B、错误

2.劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（ ）。A．至少1年B．至少2年C．至少3年D．至少5年

3.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。( )此题为判断题(对，错)。

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。A 半B 一C 二D 三

参考答案和解析
参考答案：C
解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》五十条，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存()年备 ”相关问题

  • 第1题：

    《劳动合同法》规定，企业对已经终止的劳动合同文本，至少保存()。

    A:半年
    B:1年
    C:2年
    D:5年

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》第50条规定，企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。企业依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿，在办结工作交接时支付。企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除或终止的表述中，正确的有（ ）。

    A.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
    B.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 30 日内为劳动 者办理档案和社会保险关系转移手续
    C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
    D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 2 年备查

    答案：A,C,D
    解析：
    劳动合同解除或终止的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止 劳动合同的证明，并在 15 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  • 第3题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）


    答案：对
    解析：
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

  • 第4题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）备査。

    A.6个月 B.—年 C.18个月 D.两年


    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    （2019年）用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）


    答案：对
    解析：
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

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