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根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员聘期至少为()年，可以续聘。A.1年B.2年C.3年D.4年

题目

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员聘期至少为()年，可以续聘。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

相似考题

1.根据法律规定，因技术进出口合同争议提起诉讼的期限为（ ）。A．1年B．2年C．3年D．4年

2.企业编制的长期工作计划的期限至少为( )A.1年B.2年C.3年D.4年

3.灭菌质量记录保留期限至少为( )A.1年B.2年C.3年D.4年

4.如果病人发生残胃癌,时间至少超过术后A.1车B.2年C.3年D.4年如果病人发生残胃癌，时间至少超过术后A.1车B.2年C.3年D.4年E.5年

更多“根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员聘期至少为()年,可以续聘。A.1年B.2年C.3年D.4年 ”相关问题

  • 第1题：

    如果病人发生残胃癌,时间至少超过术后A.1年B.2年C.3年D.4年

    如果病人发生残胃癌，时间至少超过术后

    A.1年

    B.2年

    C.3年

    D.4年

    E.5年


    正确答案：E
    考点：胃大部切除术后合并症

  • 第2题：

    调解员的聘期至少为（），可以续聘。

    A:半年
    B:1年
    C:2年
    D:3年

    答案：B
    解析：
    调解员的聘期至少1年，可以续聘。

  • 第3题：

    根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）

    A．1年

    B．2年

    C．3年

    D．4年

    答案：A
    解析：
    劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

  • 第4题：

    根据法律规定，因技术进出口合同争议提起诉讼的期限为

    A.1 年
    B.2 年
    C.3 年
    D.4 年

    答案：D
    解析：
    《合同法》第129条规定因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算

  • 第5题：

    企业分类管理期限一般为（　　）年，检验检疫机构可以根据企业具体情况进行动态调整。
    A.1年
    B.2年
    C.3年
    D.4年


    答案：C
    解析：
    [精解]参见《出口工业企业分类管理办法》第12条。

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