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根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当对未成年工定期()。

题目

根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当对未成年工定期()。

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1.根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定，用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?

2.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。A 正确B 错误

3.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。A 正确B 错误

4.依据《中华人民共和国劳动法》规定,()应当对未成年工定期进行健康检查。A.用人单位B.安全监督管理机构C.本单位安全管理部门D.国家

参考答案和解析
参考答案：进行健康检查
解析：根据《中华人民共和国劳动法》第六十五条，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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  • 第1题：

    《劳动法》规定，用人单位对未成年工应当定期进行（ ）。

    A．专业培训

    B．专业考核

    C．体能训练

    D．健康检查


    正确答案：D

  • 第2题：

    根据我国劳动法的规定，用人单位应当对（ ）定期进行健康检查。

    A.退休职工
    B.单位正式职工
    C.女工
    D.未成年工

    答案：D
    解析：
    2020版教材P146页
    《劳动法》第65条规定：“用人单位应对未成年工定期进行健康检查”。这是劳动法对用人单位使用未成年工的特殊保护规定，除此之外，对于退休职工、其他在职职工及女职工，都没有此类规定。因此，本题干中只有D选项符合题干要求，是正确选项；其他A、B、C选项都不符合题干要求。考点:考查《劳动法》对未成年工的特殊保护

  • 第3题：

    根据我国《劳动法》规定，符合对未成年工特殊保护规定的有( )。

    A、不得安排未成年工从事矿山井下作业
    B、不得安排未成年工从事低温、冷水作业
    C、不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    D、不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动
    E、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    答案：A,E
    解析：
    《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

  • 第4题：

    用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（ ）


    答案：错
    解析：
    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

  • 第5题：

    根据我国劳动法的规定，用人单位应当对（ ）定期进行健康检查。

    A、 退休职工
    B、 单位正式职工
    C、 女工
    D、 未成年工

    答案：D
    解析：
    《劳动法》第65条规定：“用人单位应对未成年工定期进行健康检查”。这是劳动法对用人单位使用未成年工的特殊保护规定，除此之外，对于退休职工、其他在职职工及女职工，都没有此类规定。可见，本题干中只有D选项符合题干要求，是正确选项；其他A、B、C选项都不符合题干要求。考点:考查《劳动法》对未成年工的特殊保护

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