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参考答案和解析
参考答案:ABCD
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同履行。
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  • 第1题:

    关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。

    A.用人单位变更名称,原劳动合同可终止

    B.用人单位发生合并或者分立,原劳动合同解除

    C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

    D.用人单位变更法定代表人,应当重新订立劳动合同


    参考答案:C

  • 第2题:

    根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有( )。

    A.用人单位变更名称

    B.用人单位变更法定代表人

    C.用人单位变更投资人

    D.用人单位发生合并、分立


    正确答案:ABCD
    【解析】(1)选项ABC:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行;(2)选项D:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

  • 第3题:

    【多选题】()等事项,不影响劳动合同的履行。

    A.用人单位变更名称

    B.法定代表人

    C.主要负责人

    D.投资人


    以低于成本价销售产品#用盈余公积弥补亏损#从银行提取现金

  • 第4题:

    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。( )


    正确答案:√

  • 第5题:

    如果用人单位发生变更,下列关于劳动合同效力的说法正确的有( )。

    A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
    B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同
    C.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
    D.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续失效,应当重新订立劳动合同
    E.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,用人单位与劳动者无需变更劳动合同

    答案:A,B,C
    解析:
    在用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人,或者用人单位发生合并、分立等情况时,由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更,用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同,但是,如果没有从形式上变更劳动合同的,原劳动合同也应当继续履行。