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根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的( )。

题目

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的( )。

相似考题

1.在劳动场所，用人单位应当( )和( )对女职工的性骚扰。A.防止，制裁B.制止，制裁C.预防，制止D.预防，制裁

2.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。()

3.依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，( )应当预防和制止对女职工的性骚扰。A、职工代表B、工会组织C、用人单位D、青年组织

4.《女职工劳动保护特别规定》对性骚扰进行专门规定，以期从( )预防和制止在工作场所骚扰女职工的行为。A.制度上B.法制层面C.源头上D.根本上

参考答案和解析
参考答案：性骚扰
解析：《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。
更多“根据《女职工劳动保护特别规定》规定,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

    A.书面

    B.口头

    C.正式

    D.当面


    参考答案：A
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

  • 第2题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满( )周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。


    参考答案：1
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  • 第3题：

    有关《女职工劳动保护特别规定》,说法不正确的是()。

    A.依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

    B.用人单位应当在每天的劳动时间内为生育双胞胎的哺乳期女职工安排2小时哺乳时间

    C.女职工怀孕未满4个月流产的，享受18天产假


    参考答案：C

  • 第4题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工( )条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

    A.工作

    B.休息休假

    B.C.劳动安全卫生

    D.收入


    参考答案：C
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第三条规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

  • 第5题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，用人单位应该怎么保护对女职工的性骚扰?


    参考答案：预防和制止。

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