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非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。()

题目

非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。()

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1.非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。 A．7 B．10 C．15 D．30

2.非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。A.7B.10C.15D.30

3.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。A. 三B. 七C. 十D. 十五

4.劳动法规定非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。A、十五日B、十日C、半年D、一个月

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 ：

    A.三十日

    B.十日

    C.十五日

    D.二十日


    参考答案：C

  • 第2题：

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 （　　）


    答案：对
    解析：
    根据《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

  • 第3题：

    1.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

    A．三

    B．七

    C．十

    D．十五


    十五日

  • 第4题：

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。

    A. 七

    B. 十五

    C.三十

    D. 四十五


    参考答案：B

  • 第5题：

    非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过（　　）日。

    A.7
    B.10
    C.15
    D.30

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》第72条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

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