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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,在哪些情形下，当事人可以申请仲裁员回避?

题目

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,在哪些情形下，当事人可以申请仲裁员回避?

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1.根据《劳动争议调解仲裁法》第十条之规定，发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解?

2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到那些机构去申请调解?

4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是:()A.企业劳动争议调解委员会B.基层人民调解组织C.基层工会组织D.在乡镇.街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，不可以撤回仲裁申请。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：()。

    A 企业劳动争议调解委员会

    B 依法设立的基层人民调解组织

    C 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

    D 当地人民法院


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

    A 五

    B 十

    C 十五

    D 二十


    参考答案：C

  • 第4题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人()。

    A 基本情况

    B 申请调解的争议事项

    C 申请调解的理由

    D 申请调解的时间


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向()申请仲裁。

    A 调解组织

    B 劳动争议仲裁委员会

    C 人民法院

    D 人民检察院


    参考答案：B

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