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劳动法与社会保障法任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权()，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。A、举报B、申请调解C、申请仲裁D、提起诉讼

题目

劳动法与社会保障法任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权()，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

A、举报

B、申请调解

C、申请仲裁

D、提起诉讼

相似考题

1.根据我国《劳动合同法》的规定,任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权(),县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。A、举报B、申请调解C、申请仲裁D、提起诉讼

2.根据《中华人民共和国劳动法》规定，任何组织和个人对于违反()的行为有权检举和控告。A.行政条例B.规章制度C.劳动法律D.劳动法规

3.任何组织或者个人对违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为都有权举报，省级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。A 正确B 错误

4.任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。()

更多“劳动法与社会保障法任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权(),县级以上人民政府劳动 ”相关问题

  • 第1题：

    《中华人民共和国劳动法》规定,任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权()。

    A、予以警告

    B、检举和控告

    C、予以制止

    D、予以处罚


    参考答案：B

  • 第2题：

    任何组织或者个人对违反劳动法的行为都有权举报。()


    正确答案:对

  • 第3题：

    根据《安全生产法》的规定，（ ）依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

    A．各级劳动行政部门

    B．各级工会

    C．各级人民政府

    D．县级以上地方各级人民政府劳动行政部门


    正确答案：D

  • 第4题：

    ()对违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。

    A.合同的双方当事人

    B.合同涉及的所有人员

    C.地方检查监督机构工作人员

    D.任何组织或者个人


    参考答案：D

  • 第5题：

    《劳动法》第85条规定“( )劳动行政部门依法对单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正”。

    A．乡镇以上各级人民政府

    B．民族乡人民政府

    C．县级以上各级人民政府

    D．省级人民政府


    正确答案：C

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