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工程师成某某因抄袭他人学术成果，受到行政警告处分，当年度考核成某()：A.不能确定为优秀档次B.不能确定为合格等次C.只写评语，不确定等次D.根据当年度表现综合评定

题目

工程师成某某因抄袭他人学术成果，受到行政警告处分，当年度考核成某()：

A.不能确定为优秀档次

B.不能确定为合格等次

C.只写评语，不确定等次

D.根据当年度表现综合评定

相似考题

1.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为____等次。

2.事业单位工作人员有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。()

3.事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。()

4.受党内警告处分的党员，当年参加考核，不得确定为()等次。A.称职B.优秀

参考答案和解析
参考答案：A
解释：《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条第一款。
更多“工程师成某某因抄袭他人学术成果,受到行政警告处分,当年度考核成某():A.不能确定为优秀档次B. ”相关问题

  • 第1题：

    ：公务员在受到( )处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。

    A. 警告 B. 记过

    C. 记大过 D. 降级


    正确答案：A
    ]《公务员法》第58条规定，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。其中不包括警告，故选A。

  • 第2题：

    公务员在受到()处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。

    A. 警告 B. 记过 C. 记大过 D. 降级


    正确答案：A

    《公务员法》第58条规定，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。其中不包括警告，故选A。

  • 第3题：

    受警告处分的，在处分期间，（）

    A．不得晋升职务、职级和级别

    B．不得晋升工资档次

    C．参加当年的年度考核不能确定为优秀等次

    D．应当参加年度考核，但不确定等次


    A 解析：《公务员法》第58条第一款规定：“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。”受处分的公务员在受处分期间均不得晋升职务，选项B当然正确，排除B项。受降职处分的公务员不得晋升工资档次，且受处分的公务员在受处分期间均不晋升职务和级别，故排除选项C。《公务员法》第24条第二项规定：“曾被开除公职的；不得录用为公务员”。可知受开除处分的公务员不可再次被录用为公务员，因此排除选项D。受警告处分不在不得晋升工资档次的处分范围内，选项A为正确选项。

  • 第4题：

    某行政机关公务员李某因参与赌博受警告处分，李某在受处分期间不得()。

    A、晋升工资档次 B、晋升职务和级别

    C、岗位交流 D、考核评为合格


    参考答案B

  • 第5题：

    受记过、记大过、降级、撤职处分的，在受处分期间，（）

    A．不得晋升职务、职级和级别

    B．可以晋升工资档次

    C．参加当年的年度考核不能确定为优秀等次

    D．应当参加年度考核，但不确定等次


    A

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