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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。A、1B、2C、3D、5

题目

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。

A、1

B、2

C、3

D、5

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1.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存3年备查。（ ）A、正确B、错误

2.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。A．2B．3C．5D．10

3.企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。A:1 B:2 C:3 D:5

4.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。A、十年B、二年C、一年D、半年

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  • 第1题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。

    A:半年
    B:1年
    C:2年
    D:5年

    答案：C
    解析：
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

  • 第2题：

    （2019年）用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）


    答案：对
    解析：
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

  • 第3题：

    4、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。

    A．一

    B．二

    C．三

    D．五


    B

  • 第4题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查

    A.3年
    B.2年
    C.4年
    D.2.5年

    答案：B
    解析：
    本题考查用人单位解除、终止劳动合同的附随义务。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查

  • 第5题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）


    答案：对
    解析：
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

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