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根据公务员法的规定，( )公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。A.聘任制B.合同制C.委任制D.选任制

题目

根据公务员法的规定，( )公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。

A.聘任制

B.合同制

C.委任制

D.选任制

相似考题

1.委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务?A.试用期满考核合格B.职务发生变化C.不再担任公务员职务D.其他情形需要任免职务的

2.委任制公务员遇有()以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。A.经批准在外兼职B.试用期满考核合格C.职务发生变化D.不再担任公务员职务

3.委任制公务员遇有( )以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。A.不再担任公务员职务B.试用期满考核合格C.经批准在外兼职D.职务发生变化

4.()试用期满考核合格,职务、职级发生变化,以及其他情形需要任免职务、职级的,应当按照管理权限和规定程序任免。A、聘任制公务员B、委任制公务员C、选任制公务员D、其他类型公务员

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  • 第1题：

    根据公务员法，下列哪项说法正确?( )

    A．公务员在定期考核中被确定为不称职的，降低一个职务层次任职

    B．公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受警告、记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

    C．新录用的公务员试用期为6 个月。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用

    D．公务员经有关机关批准，可以在机关外兼职并领取兼职报酬。


    正确答案：A

    【答案】A
    【解析】根据《公务员法》第47条，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。据此，考核为基本称职的，不降职，故A项正确。根据58条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。不得晋升的情形不包括警告。根据该法第32条，新录用的公务员试用期为1年，而非6个月，故c项错误。根据该法第42条，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。据此，公务员在机关外兼职的，不得领取兼职报酬，故选项D错误。
    【相关考点解析】司考中，公务员法每年都会有2—3个题，跟法条比较相近，真题重合率比较高，需要掌握公务员的交流制度。

  • 第2题：

    我国公务员法规定，公务员的录用范围是：担任( )以下及其他相当职务层次的( )公务员。

    A.乡科级，领导职务

    B.副主任科员，非领导职务

    C.主任科员，非领导职务

    D.乡科级，非领导职务


    参考答案：B

  • 第3题：

    何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）

    A选任制

    B聘任制

    C合同制

    D委任制


    D
    略

  • 第4题：

    委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务()。

    A.不再担任公务员职务

    B.试用期满考核合格

    C.职务发生变化

    D.其他情形需要任免职务的


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    根据《公务员法》，下列说法错误的是：()

    A:新录用的公务员试用期为半年，试用期合格的，予以任职，不合格的，取消录用
    B:定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据
    C:因地域或者工作性质特殊，需要变通执行公务员任职回避的，只能由国务院公务员主管部门作出规定
    D:公务员担任省级、市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避

    答案：A,C,D
    解析：
    《公务员法》第32条规定，新录用的公务员的试用期是1年，故A项错误。第37；条规定，定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据，故B项正确。第68条第2款规定.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行公务员任职回避的，由省级以上公务员主管部门作出规定，故C项错误。第69条规定，公务员担任乡级、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。据此，D项错误。

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