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用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在( )社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。A.报酬B.晋级C.晋职D.评定职称

题目

用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在( )社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

A.报酬

B.晋级

C.晋职

D.评定职称

相似考题

1.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据( )，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体状况

2.残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。判断对错

3.根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有()。A:按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B:安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%C:安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金D:集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上E:政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上

4.残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助,各级( )应当给予支持和帮助。A.仲裁机构B.法律援助机构C.劳动保障部门D.残疾人联合会

参考答案和解析
参考答案：ABCD
更多“用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在( )社会保险、生活福 ”相关问题

  • 第1题：

    下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为（）。

    A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人
    B.对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照
    C.残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训
    D.残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

    答案：C
    解析：
    考点：残疾人权益保护的主要内容——劳动就业。 C选项的正确说法是：残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，提高其劳动技能和技术水平。

  • 第2题：

    为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是()。

    A:晋职晋级
    B:社会保险
    C:评定职称
    D:劳动工种

    答案：D
    解析：
    为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定：用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

  • 第3题：

    根据社会保险法律制度的规定，下列关于社会保险的表述中，正确的有（ ）。

    A.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
    B.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
    C.县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴
    D.社会保险基金不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为()。

    A:政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人
    B:对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照
    C:残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训
    D:残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

    答案：C
    解析：
    考点：残疾人权益保护的主要内容——劳动就业。

  • 第5题：

    下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的有（ ）。

    A.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同
    B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件
    C.用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内
    D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训
    E.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1％

    答案：A,B,C,D
    解析：
    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。选项E错误。

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