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广大农民工大致可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径解决自己与用人单位之间发生的劳动争议。A.对B.错

题目

广大农民工大致可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径解决自己与用人单位之间发生的劳动争议。

A.对

B.错

相似考题

1.依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( )，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解、仲裁、提起诉讼C.申请仲裁D.申请调解

2.依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法()，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解.仲裁.提前诉讼C.申请仲裁D.申请调解

3.旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过( )途径解决。A、调解、协商、仲裁、诉讼B、协商、调解、仲裁、诉讼C、 调解、协商、诉讼、仲裁D、协商、调解、诉讼、仲裁

4.农民工与用人单位发生劳动争议,可以依法协商、申请调解、仲裁,但不能提起诉讼。()此题为判断题(对，错)。

更多“广大农民工大致可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径解决自己与用人单位之间发生的劳动争议。A ”相关问题

  • 第1题：

    甲与用人单位之间签订了劳动合同,但是双方就履行发生争议,双方可以采取下列哪些方式解决()。

    A、由劳动争议仲裁委员会仲裁

    B、协商

    C、由劳动争议调解委员会调解

    D、诉讼


    答案：A B C D

    解析：《中华人民共和国劳动法》

    第七十七条

    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。


  • 第2题：

    依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法( )，也可以协商解决。

    A.提起诉讼

    B.申请调解、仲裁、提起诉讼

    C.申请仲裁

    D.申请调解


    正确答案：B

  • 第3题：

    10、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。


    本题答案：《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

  • 第4题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第5题：

    （2014年）用人单位与劳动者发生劳动争议，可以采取的解决方法有（ ）。

    A.协商
    B.调解
    C.仲裁
    D.诉讼

    答案：A,B,C,D
    解析：

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