itgle.com
参考答案和解析
参考答案:D
更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不 ”相关问题
  • 第1题:

    根据劳动合同法的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第2题:

    根据劳动合同法律制度的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。( )


    答案:对
    解析:
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。

  • 第3题:

    根据《劳动合同法》的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案:C
    解析:
    2020版教材P130
    试用期的知识点。教材以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。

  • 第4题:

    根据《劳动合同法》规定,劳动合同类型有()。

    A、固定期限劳动合同

    B、无固定期限劳动合同

    C、短期劳动合同

    D、长期劳动合同

    E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同


    参考答案:A、B、E

  • 第5题:

    《劳动合同法》规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满( )个月的,不得约定试用期。

    A.3
    B.4
    C.5
    D.6

    答案:A
    解析:
    《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。