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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。A 正确B 错误

题目

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。

A 正确

B 错误

相似考题

1.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。可以采取口头形式。()此题为判断题(对，错)。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。A 正确B 错误

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A 正确B 错误

4.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同()。A 劳动者与用人单位协商一致的B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

参考答案和解析
参考答案：B
更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第2题：

    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,可以采用书面或口头形式。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第3题：

    【判断题】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。

    A．Y.是

    B．N.否


    AB

  • 第4题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第5题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有（）

    A．变更劳动合同应当采用书面形式

    B．用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容

    C．如果劳动者不能胜任工作，用人单位可自主变更、调整该劳动者的工作岗位

    D．变更后的劳动合同文本，由用人单位保存，劳动者持有原合同即可


    原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限

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