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《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册，应当包括()联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。A 劳动者姓名B 劳动者性别C 劳动者公民身份号码D 劳动者户籍地址及现住址

题目

《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册，应当包括()联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

A 劳动者姓名

B 劳动者性别

C 劳动者公民身份号码

D 劳动者户籍地址及现住址

相似考题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，职工名册应当包括以下内容：()A.劳动者公民身份号码B.劳动者联系方式C.用工起始时间D.用人单位组织机构代码

2.我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括（ ）等内容。A．户籍地址及现住址B．联系方式C．劳动报酬D．社会保险E．用工形式

3.国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（）。A.学历证书号码 B.联系方式 C.用工起始时间 D.家庭成员信息 E.劳动合同期限

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位()即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。A 自用工之日B 用工之日起一周内C 用工之日起15个工作日内D 用工之日起30天内

参考答案和解析
参考答案：ABCD
更多“《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册,应当包括()联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合 ”相关问题

  • 第1题：

    国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的()。

    A:学历证书号码
    B:联系方式
    C:用工起始时间
    D:家庭成员信息
    E:劳动合同期限

    答案：B,C,E
    解析：
    用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时问、劳动合同期限等内容。

  • 第2题：

    我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括()等内容。

    A:户籍地址及现住址
    B:联系方式
    C:劳动报酬
    D:社会保险
    E:用工形式

    答案：A,B,E
    解析：
    用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

  • 第3题：

    现行《劳动合同法》第7条规定?“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。”对此，国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条规定?“劳动合同法第7条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”根据以上材料，回答问题。


    材料中涉及到的两个条文表述的内容均属于?


    A.法律规则 B.法律原则 C.法律概念 D.法律技术性规定


    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（　　）。

    A．学历证书号码

    B．联系方式

    C。用工起始时间

    D．家庭成员信息

    E．劳动合同期限

    答案：B,C,E
    解析：
    职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、
    用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

  • 第5题：

    国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的( )。

    A.学历证书号码
    B.联系方式
    C.用工起始时间
    D.家庭成员信息
    E.劳动合同期限

    答案：B,C,E
    解析：
    用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用户形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

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