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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()个月。A 半B 一C 二D 三

题目

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()个月。

A 半

B 一

C 二

D 三

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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下说法正确的是()：A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

2.根据《劳动法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。()

3.根据《劳动法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。()

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()个月。A 半B 一C 二D 三

更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月 ”相关问题

  • 第1题：

    《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()。

    A.一个月

    B.三个月

    C.六个月


    正确答案：A

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ ）的规定。

    A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
    B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
    C.试用期的期限最长不得超过三个月
    D.以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
    E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%

    答案：A,B,D,E
    解析：
    根据劳动合同法规定，试用期的期限有三种情况：①劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；②劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；③三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于本饭店所在地的最低工资标准。

  • 第3题：

    依据《劳动合同法》的规定，用人单位享有依法约定试用期的权利，关于试用期长短的说法中，正确的是（　）。

    A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月
    B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
    C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
    D.以完成一定任务为期限的劳动合同，试用期不得超过二个月

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动合同制度中劳动者与用人单位的具体权利义务。用人单位享有依法约定试用期的权利，试用期的长短根据工作岗位的需要不同，有长有短，同时，为了防止有些用人单位滥用试用期，《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

  • 第4题：

    《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。故本题正确答案为B。


    正确答案：A

     BCD项体现了对“被继承人生活提供主要经济来源，或在劳务等方面给予主要扶助”，属于“尽了主要赡养义务”。故本题正确答案为A。

  • 第5题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ ）的规定。[2011年真题]

    A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
    B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
    C.试用期的期限最长不得超过三个月
    D.以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
    E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%

    答案：A,B,D,E
    解析：
    根据劳动合同法规定，试用期的期限有三种情况：①劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；②劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；③三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于本饭店所在地的最低工资标准。

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