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下列( )情形下用人单位可以解除劳动合同。A.用人单位与劳动者协商一致B.劳动者患病C.劳动者怀孕D.劳动者严重失职，给单位造成重大损失

题目

下列( )情形下用人单位可以解除劳动合同。

A.用人单位与劳动者协商一致

B.劳动者患病

C.劳动者怀孕

D.劳动者严重失职，给单位造成重大损失

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1.在下列哪些情形下，用人单位依法解除劳动合同的，无需给予经济补偿：（ ）A．王某在试用期内解除劳动合同B．用人单位与劳动者协商解除劳动合同C．李某患病治愈后，不能从事用人单位安排的工作，用人单位决定解除合同D．因经济性裁员解除劳动合同

2.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

3.关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同 D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

4.不需要支付经济补偿金的情形有( )。A．劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B．用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C．经济性裁员D．劳动者单方解除劳动合同

更多“下列( )情形下用人单位可以解除劳动合同。 A.用人单位与劳动者协商一致 B.劳动者患病 C.劳 ”相关问题

  • 第1题：

    关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是()。

    A: 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
    B: 用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同
    C: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同
    D: 劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）

    A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
    B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
    C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
    D、用人单位不能单方解除劳动合同

    答案：C
    解析：
    2017年版教材P135：为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；选C

  • 第3题：

    6、在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的是（）

    A．劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的

    B．劳动者患病或者负伤，医疗期满的

    C．劳动者在试用期内的

    D．用人单位濒临破产进行法定整顿期间


    劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的

  • 第4题：

    关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是()。

    A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
    B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同
    C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同
    D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

    答案：B
    解析：
    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。这属于劳动者解除劳动合同，而不属于用人单位解除劳动合同。

  • 第5题：

    下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）

    A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
    B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
    C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
    D.劳动者有刑事犯罪的，用人单位可以单方解除劳动合同

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P134页
    为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42 条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40 条、第41 条的规定解除劳动合同：（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

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