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“软暴力”是指暴力、威胁色彩虽不明显,但实际是以组织的势力、影响和犯罪能力为依托,以暴力威胁的现实可能性为基础,足以使他人产生恐惧、恐慌进而形成心理强制或者足以影响、限制人身自由、危及人身财产安全或者影响正常生产、工作、生活的手段,包括但不限于所谓的“谈判”“协商”“调解”以及滋扰、纠缠、哄闹、聚众造势等手段。 ()此题为判断题(对,错)。

题目
“软暴力”是指暴力、威胁色彩虽不明显,但实际是以组织的势力、影响和犯罪能力为依托,以暴力威胁的现实可能性为基础,足以使他人产生恐惧、恐慌进而形成心理强制或者足以影响、限制人身自由、危及人身财产安全或者影响正常生产、工作、生活的手段,包括但不限于所谓的“谈判”“协商”“调解”以及滋扰、纠缠、哄闹、聚众造势等手段。 ()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    暴力犯罪,是指使用暴力手段(包括以暴力相威胁),以特定的或不特定的人或物为侵害对象,蓄意危害他人人身、生命、财产安全和社会安全的犯罪行为。 ()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:对

  • 第2题:

    强迫交易罪的行为方式包括:( )

    A.以暴力、威胁手段,强迫他人提供或者接受服务,情节严重的

    B.以暴力、威胁手段,强迫他人参与或者退出投标、拍卖,情节严重的

    C.以暴力、威胁手段,强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产,情节严重的

    D.以暴力、威胁手段,强迫他人参与或者退出特定的经营活动,情节严重的


    正确答案:ABCD
    《刑法修正案(八)》将我国《刑法》第226条修改为:“以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
    (一)强买强卖商品的;
    (二)强迫他人提供或者接受服务的;
    (三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的;
    (四)强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的;
    (五)强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。”

  • 第3题:

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除合同。


    正确

  • 第4题:

    禁止任何单位和个人以()的手段以及其他手段强迫残疾人劳动。

    A、暴力

    B、威胁

    C、非法限制人身自由

    D、付给劳动报酬


    参考答案:ABC

  • 第5题:

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。


    答案:错
    解析:
    劳动者有权立即解除劳动合同的情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单.位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知人单位。