人民调解不像诉讼和仲裁那样具有严格的管辖，但应当遵循什么原则( )。A.有密切联系的原则B.就近原则C.自愿原则D.有利于纠纷解决的原则

根据《仲裁法》第32条的规定，当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。而根据《民事诉讼法》第39条与第40条的规定，民事诉讼中的审判组织是由法律明确加以规定的，因此，选项A是正确的。根据《仲裁法》第39条的规定，仲裁应当开庭进行。当事人协议不开的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。此外，根据《仲裁》第40条的规定，仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。可见，仲裁以不公开开庭审理为原则。而根据《民事诉讼法》第134条的规定，人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审。可见，民事诉讼以公开开庭审理为原则，因此，选项B是正确的。根据《仲裁法》第53条的规定，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记人笔。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。而根据《民事诉讼法》第42条的规定，合议庭评议案件，实行少数服从多数的原则。因此，选项C是正确的。根据《仲裁法》第6条的规定，仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。而根据《民事诉讼法》关于级别管辖与地域管辖的规定，民事诉讼既实行级别管辖，也实行地域管辖。因此，选项D是正确的。

本题考查合法的原则。

劳动争议处理的基本原则：合法、公正、及时、着重调解。

合法的原则指的是要求劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。贯彻合法的原则还要求，劳动争议的处理程序要合法，劳动争议的处理方法要合法，劳动争议的处理结果要合法，不得损害社会公众利益和他人的合法权益，A项错误；

公正的原则指的是要求劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时，必须客观、公平、合理的处理劳动争议。公正的原则要求劳动争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时，必须客观、公平、合理地处理劳动争议，不能偏袒任何一方，更不能徇私舞弊。任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时、在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。故B项正确；

及时的原则是指劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，超过法定期限将不予受理。C项错误；

着重调解的原则是指在查明事实的前提下，依据法律法规的规定和集体合同劳动合同约定，通过说服、劝导等方式，促使争议双方在平等协商、互谅互让的基础上，自愿达成解决劳动争议的协议。实行着重调解的原则，程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时，彻底地处理劳动争议。D项错误；