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从业人员违反劳动纪律，违章作业，在工作时间工作范围内，因工作受到生产安全事故伤害( )。A、可以认定为工伤B、不得认定工伤C、可视同工伤

题目

从业人员违反劳动纪律，违章作业，在工作时间工作范围内，因工作受到生产安全事故伤害( )。

A、可以认定为工伤

B、不得认定工伤

C、可视同工伤

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1.应当认定为工伤的情形有（ ）。A．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C． 因犯罪或者违反治安管理伤亡的D． 患职业病的E． 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

2.煤矿安全生产工作中人们常说的"三违"行为是指()。A、违反劳动纪律B、违章作业C、违反财经纪律D、违章指挥

3.煤矿生产管理工作中,“三违”行为是指()A、违章作业B、违反劳动纪律C、违章指挥D、违反工作程序

4.煤矿安全生产工作人们常说“三违”行为是指（ ）。A.违章作业B.违反财经记录C.违反劳动纪律D.违章指挥

更多“从业人员违反劳动纪律,违章作业,在工作时间工作范围内,因工作受到生产安全事故伤害( )。A、可以 ”相关问题

  • 第1题：

    依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》,要求进一步规范企业生产经营行为。加强对生产现场监督检查,严格查处“三违”行为。“三违”行为是指()。

    A、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

    B、违章生产、违章指挥、违反劳动纪律

    C、违章作业、违章指挥、违反操作规程

    D、违章生产、违章指挥、违反操作规程


    参考答案：A

  • 第2题：

    应当认定为工伤的情形有( )。

    A．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

    B．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

    C．因犯罪或者违反治安管理伤亡的

    D．患职业病的

    E．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的


    正确答案：ABDE
    解析：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病的以及因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，都可以认定为工伤。但是因犯罪行为或者醉酒造成的伤害不属于工作。

  • 第3题：

    依据《工伤保险条例》，下列用人单位职工伤亡的情形中，可以认定为工伤的有（）。

    A在工作时间和工作岗位因本人违章作业而造成伤害的

    B在工作岗位突发心脏病三天后死亡的

    C在工作时间之外参加本单位事故应急救援受到伤害的

    D在上下班途中受到非本人主要责任的电动车事故伤害的

    E在工作场所内从事作业前安全检查确认时发生伤亡的


    A,D,E
    略

  • 第4题：

    建筑施工企业应当加强施工现场安全管理,坚决杜绝()的“三违”行为。

    A、违章生产，违规管理，违反财经纪律

    B、违章指挥，违规管理，违反工作纪律

    C、违章指挥，违规作业，违反劳动纪律

    D、违章生产，违章作业，违反规范标准


    答案：C

  • 第5题：

    在安全生产工作中,通常所说的“三违”现象是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

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