itgle.com
什么是女职工的四期保护?
题目
什么是女职工的四期保护?
相似考题
参考答案和解析
参考答案：《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
更多“什么是女职工的四期保护? ”相关问题
-
第1题：
对女职工实行“四期”保护是指()。A:青春期
B:哺乳期
C:经期保护
D:孕期保护
E:产期保护答案：B,C,D,E解析：对女职工实行“四期”保护是指经期保护、孕期保护、产期保护和哺乳期保护。 -
第2题：
女职工生育享受不少于90天的产假，属于女职工保护的( )。A.对妇女劳动就业方面保护
B.实行男女同工同酬
C.合理安排女职工的工作
D.对女职工实行“四期”保护答案：D解析：本题考查的是女职工特殊保护。对女职工实行“四期”保护是指经期、孕期、产期、哺乳期。故选D。 -
第3题：
对女职工特殊生理期间（）的保护，也称为女职工的“四期”保护。
A.经期
B.孕期
C.产期
D.哺乳期答案：A,B,C,D解析：对女职工特殊生理期间（经期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。 -
第4题：
对女职工实行“四期”保护是指（）。A.青春期
B.哺乳期
C.经期保护
D.孕期保护
E.产期保护答案：B,C,D,E解析：对女职工实行“四期”保护是指经期保护、孕期保护、产期保护和哺乳期保护。 -
第5题：
对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。（）答案：错解析：对女职工特殊生理期间（经期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。