劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，()劳动合同法施行前的工作年限。

第1题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()建立。
A 用工之日起一周内
B 用工之日起15个工作日内
C 用工之日起30天内
D 用工之日起

参考答案：D
第2题：

劳动合同法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，从本法施行前续订固定期限劳动合同时开始计算。()

参考答案：错误
第3题：

【单选题】根据《劳动合同法》第十四条的規定,用人単位自用工之日起满（)不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。
A．6个月
B．1年
C．2年
D．1个月

C
第4题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位()即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
A 自用工之日
B 用工之日起一周内
C 用工之日起15个工作日内
D 用工之日起30天内

参考答案：A
第5题：

18、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是
A．自用工之日起
B．自劳动合同签订之日起
C．自用工之日起一个月内
D．自劳动合同备案之日起

A解析：本题考核劳动关系的确立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。