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根据《劳动合同法》规定，劳动合同的类型可分为()。

题目

根据《劳动合同法》规定，劳动合同的类型可分为()。

相似考题

1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。A 正确B 错误

3.用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（ ）向劳动者支付赔偿金。A．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50％以上100％以下B．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

4.根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》规定,劳动合同类型有()。

    A、固定期限劳动合同

    B、无固定期限劳动合同

    C、短期劳动合同

    D、长期劳动合同

    E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同


    参考答案：A、B、E

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同类型有( )。

    A.固定期限劳动合同
    B.长期性劳动合同
    C.无固定期限劳动合同
    D.时限性劳动合同
    E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    答案：A,C,E
    解析：
    根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  • 第3题：

    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限1-3年的，试用期是 个月。


    无固定期限劳动合同;1年期劳动合同

  • 第4题：

    根据劳动合同法的规定：（ ）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。

    A.协商解除劳动合同
    B.单方解除劳动合同
    C.过错性解除劳动合同
    D.履约期满后终止劳动合同

    答案：B
    解析：
    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除主要有劳动者单方解除、用人单位单方解除以及双方协商解除三种情形。单方解除必须依法进行，必须满足法律规定的条件；而协商解除的，只要求双方在内容上、形式上以及程序上合法即可。

  • 第5题：

    根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。

    A对

    B错


    错
    略

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