辅导员可以从以下哪些问题来帮助辅导对象寻找自己的优点()。
A、你有什么技能?
B、你曾面对什么挑战?
C、你没有哪些缺点?
D、你忽视了哪些细微的积极方面?
第1题:
u 你在和他人打交道时,遇到的最有挑战性的事情是什么?当你发现这些挑战阻碍了你的工作时,你用什么办法来解决这个问题?
第2题:
第3题:
进入大学以来,你和小伙伴遇到哪些问题,对这些问题你有什么解决建议? 同学可根据自己的体验总结反思评分
第4题:
问题21
在找工作时,你认为哪些事情对你来说在智力上最具有挑战性?为什么?
分析 这个问题可以用来了解求职者是否重视深入思考。通过这个问题,面试人可以了解求职者解决问题的能力。
错误回答 我希望找到的工作能让我运用自己的知识。如果你像我一样上过好学校,你会学到很多做事的方式,能把这些知识应用到工作中将是非常伟大的。
评论 这里求职者答非所问,混淆了智力挑战与以前学习的概念。这种回答表明,求职者只有生搬硬套的答案,而没有能力在遇到个别问题时形成新答案。
正确回答 我认为参与企业的短期和长期计划是非常重要的。不管在什么样的企业供职,我都以某种方式参与了它的研发活动。了解企业的发展方向,并且能够成为企业发展的一份动力,这在我的工作中对智力是最具有挑战性的。
评论 这种回答表明,求职者看重智力挑战和发展个人极限。同时还能够表明,求职者能够激励自己,能够主动了解企业的未来发展趋势并愿意为此做出贡献。
第5题:
【多选题】以下哪些问题可以帮助我们判断题证据的可靠性()。
A.你的证据是什么
B.你如何知道它是真实的
C.你为什么相信它
D.你是否确定证据的真实性