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基层工会专职主席、副主席或者委员任职期间，其劳动合同期限届满的，用人单位有权依据劳动合同解除劳动关系。( )

题目

基层工会专职主席、副主席或者委员任职期间，其劳动合同期限届满的，用人单位有权依据劳动合同解除劳动关系。( )

相似考题

1.《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的?

2.基层工会委员会每届任期()年，期限届满仍未进行换届的，上级工会有权责令其限期进行换届。

3.职工()人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，可以设专职工会主席或者副主席;工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。

4.对基层工会专兼职主席、副主席或者委员的劳动合同期限如何保护?

更多“基层工会专职主席、副主席或者委员任职期间,其劳动合同期限届满的,用人单位有权依据劳动合同解 ”相关问题

  • 第1题：

    工会法第十八条规定,基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间,但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。这里的“个人严重过失”是指下列哪些情形( )。

    A、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

    B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

    C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

    D、被依法追究刑事责任的


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    《工会法》规定（ ）。

    A.经董事会批准，可合并两个子公司的工会组织
    B.企业需按照职工工资总额的2％向工会拨缴经费
    C.罢免工会主席、副主席必须召开公会会员大会或会员代表大会
    D.基层工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长一年
    E.职工100人以上的企业、事业单位的公会组织可以设专职工会主席

    答案：B,C
    解析：
    《工会法》规定，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满；职工200人以上的企业、事业单位的工会组织，可以设专职工会主席。

  • 第3题：

    孕期女职工的劳动合同在约定期限届满时，用人单位有权依约终止劳动合同。


    错误

  • 第4题：

    《工会法》规定，（ ）。

    A.经董事会批准，可合并两个子公司的工会组织
    B.企业需按职工工资总额的2%向工会拨缴经费
    C.罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或会员代表大会
    D.基层工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长1年
    E.职工100人以上的企业，事业单位的工会组织可以设专职工会主席

    答案：B,C
    解析：

  • 第5题：

    7、孕期女职工的劳动合同在约定期限届满时，用人单位有权依约终止劳动合同。


    错误

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