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更多“企业工资集体协商,职工协商代表在其履行职责期间劳动合同期满的,劳动合同( )A 自然终止B 应当 ”相关问题
  • 第1题:

    下列有关集体合同订立的表述,错误的是( )

    A.经双方协商代表协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工讨论

    B.集体合同期限一般为1至5年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止

    C.集体合同期满前3个月,任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求

    D.集体合同草案经职工代表大会通过后,应由集体协商双方首席代表签字


    参考答案:B

  • 第2题:

    根据劳动合同法律制度的规定,集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是( )。

    A. 集体协商双方代表人数应当对等,每方至少3人,并确定1名首席代表
    B. 集体协商职工代表应当为2-5人,并确定一名首席代表
    C. 集体协商双方代表人数应当对等,每方至少3人,并各自确定1名首席代表
    D. 集体协商职工代表应当为1-3人的单数,并确定一名首席代表

    答案:C
    解析:
    集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各自确定1名首席代表。

  • 第3题:

    特殊情况下的工资支付包括( )。

    A.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位一次付清劳动者工资
    B.劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间,用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资
    C.劳动者依法休假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资
    D.用人单位停工、停业期间的工资支付
    E.用人单位破产、终止或解散的,经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定,优先用于支付劳动者的工资和社会保险费

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    特殊情况下的工资支付主要是指以下情形的工资支付。1.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位一次付清劳动者工资。
    2.劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间,用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资。
    3.劳动者依法休假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。
    4.用人单位停工、停业期间的工资支付。
    5.用人单位破产、终止或者解散的,经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定,优先用于支付劳动者的工资和社会保险费。

  • 第4题:

    根据劳动合同法律制度的规定,下列关于集体合同的表述,正确的有(  )。

    A.集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少5人,并各确定1名首席代表
    B.经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案,应当有1/2以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,方获通过
    C.集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字
    D.因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

    答案:C,D
    解析:
    (1)选项A:集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表;(2)选项B:经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案,应当有2/3以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,方获通过。教材P336。

  • 第5题:

    劳动合同和集体合同制度包括()

    A:劳动合同的订立、履行
    B:集体合同协商、订立的程序
    C:劳动合同的变更、解除和终止
    D:集体合同协商、订立的原则
    E:因劳动合同发生争议的调解和处理

    答案:A,B,C,D
    解析: