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当事人申请仲裁应当符合一定条件,但不包括()。A.必须有法律的明确规定B.有具体的仲裁请求和事实、理由C.有仲裁协议D.属于仲裁委员会的受理范围

题目
当事人申请仲裁应当符合一定条件,但不包括()。

A.必须有法律的明确规定

B.有具体的仲裁请求和事实、理由

C.有仲裁协议

D.属于仲裁委员会的受理范围

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1.当事人申请仲裁应当符合一定条件，但不包括( )。A.必须有法律的明确规定B.属于仲裁委员会的受理范围C.有仲裁协议D.有具体的仲裁请求和事实、理由

2.当事人申请仲裁应当符合下列哪些条件A有仲裁协议、有具体的仲裁请求和事实、理由B属于仲裁委员会的受理范围

3.仲裁委员会收到仲裁申请书之日起()内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人;认为不符合受理条件的，应当()当事人不予受理，并说明理由。

4.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请先于执行应当符合哪些条件?

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  • 第1题：

    关于仲裁的申请与受理，下列说法正确的有（ ）。

    A.当事人申请仲裁，应当符合下列条件：有仲裁协议，有具体的仲裁请求和事实、理由，属于仲裁委员会的受理范围
    B.当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本
    C.仲裁委员会收到仲裁申请书之日起7日内，认为符合受理条件的应当受理
    D.当事人要求采取证据保全措施的，可由仲裁委员会将该申请提交到证据所在地的基层人民法院
    E.当事人对仲裁协议有异议的，应该在仲裁首次开庭前向仲裁机构提出

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第2题：

    劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括()。

    A:申请人与本案有间接利害关系
    B:有明确的被申请人
    C:有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由
    D:申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
    E:申请时间符合申请仲裁的时效规定

    答案：B,C,D,E
    解析：
    劳动争议当事人申请仲裁应当符合下列条件：①申请人与本案有直接利害关系；②有明确的被申请人；③有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由；④申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖；⑤申请时间符合申请仲裁的时效规定。

  • 第3题：

    纠纷发生后,当事人申请仲裁的,应当符合的条件不包括()。

    A.当事人双方在纠纷发生前订有仲裁协议或仲裁条款
    B.当事人双方有仲裁协议
    C.当事人双方有具体的仲裁请求、事实和理由
    D.属于仲裁委员会的受理范围

    答案：A
    解析：
    2020版教材P357 / 2019版教材P355
    仲裁协议是当事人仲裁自愿的体现，当事人申请仲裁，仲裁委员会受理仲裁、仲裁庭对仲裁案件的审理和裁决，都必须以当事人依法订立的仲裁协议为前提。《仲裁法》规定，没有仲裁协议， 一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
    《仲裁法》规定， "仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和其他以书面形式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
    仲裁协议应当具有下列内容: (1) 请求仲裁的意思表示; (2 ) 仲裁事项; (3)选定的仲裁委员会。这三项内容必须同时具备，仲裁协议才能有效。

  • 第4题：

    当事人申请仲裁，应当符合的条件不包括（）。

    A、存在有效的仲裁协议
    B、有具体的仲裁请求和事实、理由
    C、属于仲裁委员会的受理范围
    D、属于仲裁委员会的管辖

    答案：D
    解析：
    2018新教材P334该题目考查的是申请仲裁的条件。“当事人申请仲裁，应当符合的条件有：（1）有效的仲裁协议（2）有具体的仲裁请求和事实、理由（3）属于仲裁委员会的受理范围”，所以本题答案为D。

  • 第5题：

    劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括( )

    A.有明确的被申请人
    B.申请人与争议有直接厉害关系
    C.申请时间符合申请仲裁的时效规定
    D.有具体的仲裁请求以及所一句的事实，理由
    E.申请仲裁的劳动争议属于委员会的受理范围

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P559劳动争议当事人申请仲裁的条件：（1）申请人与本案有直接利害关系；（2）有明确的被申请人；（3）有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由；（4）申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖；（5）申请时间符合申请仲裁的时效规定。

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