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更多“劳动争议仲裁委员会实行什么原则,共同裁决劳动争议案件? ”相关问题
  • 第1题:

    劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是( )。

    A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成

    B.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请

    C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

    D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁


    正确答案:D

  • 第2题:

    劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。

    A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成
    B:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
    C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
    D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

    答案:D
    解析:
    对仲裁裁决不服的,该法另有规定的除外,可以向人民法院提起诉讼。

  • 第3题:

    关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是(  )。

    A. 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则
    B. 需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理
    C. 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权
    D. 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则

    答案:B
    解析:
    A项,仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则,裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。B项,只有劳动争议双方当事人都同意调解,调解委员会才能受理,有一方不同意则不得受理。C项,仲裁施行强制原则。仲裁庭对劳动争议调解不成时,可直接行使裁决权,无须当事人同意;对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可申请人民法院强制执行。D项,由劳动关系的特点所决定,反映平等主体关系间的争议事项,遵循“谁主张,谁举证”的原则;反映隶属性关系的争议事项,实行“谁决定,谁举证”的原则。

  • 第4题:

    劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。

    A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
    B:劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
    C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
    D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

    答案:D
    解析:
    D项,对仲裁裁决不服的,除该法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  • 第5题:

    劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行(  ),即实行终结的法律制度。
    A.一次裁决
    B.二次裁决
    C.三次裁决
    D.四次裁决


    答案:A
    解析:
    我国劳动争议仲裁实行一裁终审制。