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《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出,凡被评为“工匠大师”的,技能等级直接认定为( )。A、高级工B、技师C、高级技师D、工程师

题目
《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出,凡被评为“工匠大师”的,技能等级直接认定为( )。

A、高级工

B、技师

C、高级技师

D、工程师

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1.《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》指出,“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期( )年。A、2B、1C、3D、5

2.《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出,“工匠大师”聘期内享受不低于( )万元年薪。A、15B、10C、12D、20

3.集团公司对工匠大师、淮北矿业工匠实行聘任制,聘期( )。A、2年B、4年C、3年D、5年

4.《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出,“淮北矿业工匠”聘期内享受不低于( )万元年薪。A、20B、10C、12D、15

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  • 第1题：

    《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》指导思想是以服务淮北矿业转型升级为重点,以增强高技能人才创新能力为核心,培养造就一支( )。的高技能人才队伍,为实现淮北矿业“十三五”发展规划、顺利跨入质量时代提供人才保障。

    A、数量充足

    B、梯次合理

    C、技艺精湛

    D、管理水平高


    标准答案：ABC

  • 第2题：

    《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》坚持的基本原则是坚持齐抓共管原则、坚持共享共用原则、坚持重在培养原则、坚持重在选拔的原则。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第3题：

    《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出,被评为“淮北矿业工匠”的,技能等级直接认定为高级技师。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第4题：

    《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出,“工匠大师”聘期内由集团公司工会牵头每两年考核一次。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第5题：

    《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出,淮北矿业“能工巧匠”给予一次性奖励( )元。

    A、2000

    B、10000

    C、500

    D、20000


    标准答案：A

  • 第6题：

    《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:从2017年到2020年,培养200名左右在全矿区具有引领带动作用的淮北矿业工匠。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第7题：

    《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:打通技能和技术职称通道,凡获“工匠大师”称号的,可直接申报专业技术职称评审。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第8题：

    《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:“工匠大师”聘期内由集团公司工会牵头每年考核一次。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第9题：

    《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:因违章作业,在安全生产中造成重大事故的,终止其“工匠大师”、“淮北矿业工匠”聘约。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第10题：

    《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期( )年。

    A、1

    B、2

    C、3

    D、5


    标准答案：B

  • 第11题：

    《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:工匠大师每年带徒弟不少于( )人。

    A、1

    B、2

    C、3

    D、5


    标准答案：C

  • 第12题：

    《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》建设目标包括()

    A、培养1000名左右高级技师

    B、培养20名左右淮北矿业工匠大师

    C、培养200名左右淮北矿业工匠

    D、培养2000名左右淮北矿业能工巧匠


    答案：BCD

  • 第13题：

    《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》坚持的基本原则是( )。

    A、坚持齐抓共管原则

    B、坚持共享共用原则

    C、坚持重在培养原则

    D、坚持重在选拔原则


    标准答案：ABC

  • 第14题：

    《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出,“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期5年。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第15题：

    《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出,凡被评为“工匠大师”的,技能等级直接认定为高级工。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第16题：

    《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出,因违法乱纪,严重违反廉洁从业规定,损坏企业和职工权益,受到党纪、政纪处分的应解除其“工匠大师”、“淮北矿业工匠”聘约。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第17题：

    《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》指导思想是以服务淮北矿业转型升级为重点,以增强高技能人才创新能力为核心,培养造就一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的高技能人才队伍,为实现淮北矿业“十三五”发展规划、顺利跨入质量时代提供人才保障。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第18题：

    《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:从2017年到2020年,培养10右在全煤行业、全省乃至全国知名的工匠大师。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第19题：

    《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:淮北矿业“能工巧匠”给予一次性奖励5000元。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第20题：

    《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:凡被评为“工匠大师”的,技能等级直接认定为高级技师;被评为“淮北矿业工匠”的,技能等级直接认定为技师。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第21题：

    《淮北矿业2018年人力资源与开发实施意见》要求:选拔淮北矿业工匠大师、工匠充实到淮北矿业集团人才开发院从事一线教学、实施菜单式培训。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第22题：

    《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:从2017年到2020年,培养( )名左右经验丰富、实操能力突出的能工巧匠。

    A、200

    B、500

    C、1000

    D、2000


    标准答案：C

  • 第23题：

    集团公司享受年薪的技能员工包括()

    A、高级技师

    B、淮北矿业工匠大师

    C、淮北矿业工匠

    D、淮北矿业能工巧匠


    答案：BC

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